Trabalho e Previdência






 

• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles pertinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de empregado mantidas pela CONTRATANTE;

• Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos; o Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;

• Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.





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